Wil jij dagelijks als operator (5-ploegenrooster) mooie voedingsmiddelen producten maken in een gezellig en hecht team? Werk jij graag in een 5-ploegenrooster (222-4, 33.6 uur per week) waarbij je veel vrije tijd hebt én heerlijk kan verdienen? Solliciteer dan op deze Vacature Operator Voedingsmiddelenindustrie 5-ploegendienst in de regio Schijndel!
Jouw toekomstige werkgever maakt dagelijks een assortiment aan de lekkerste dressings, vinaigrettes en sauzen. Op de productielocatie te Schijndel werken 35 medewerkers, waarvan de meeste in de productie. Vanwege groei van de organisatie is NL-Techniek op zoek naar 3 operators. Kom jij de teams versterken? Word dan Operator Voedingsmiddelenindustrie 5-ploegendienst in Schijndel.
Als operator 5-ploegenrooster maak jij dagelijks met jouw collega’s het assortiment aan sauzen en dressings. Jij gaat op basis van de recepturen aan de slag: zo beheer jij onder andere mengerij- en kookinstallaties op een zo secure en efficiënt mogelijke manier.
Jouw werkzaamheden verder opgesomd:
Enthousiast? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via de knop hieronder.
Direct solliciteren
Locatie: Gorinchem, Zuid-Holland Type: Uitzenden Vacature #3426 Ben jij op zoek naar een baan in de procestechniek en werk jij…
Locatie: Arnhem, Gelderland Type: Detacheren Vacature #3425 Opgelet: Procesoperator Biomassacentrale 5-ploegendienst Arnhem gezocht! De perfecte combinatie tussen controlekamer- en veldwerk!…
Locatie: Gorinchem, Zuid-Holland Type: Uitzenden Vacature #3424 Zoek jij een nieuwe baan als operator bij een bedrijf met een 5-ploegenrooster?…
NL-Techniek brengt vraag, aanbod en kennis bij elkaar. Het lukt maar niet om die goed opgeleide monteur te vinden voor de afdeling werktuigbouw. Of is er door groei een vacature gekomen voor een extra procesoperator in diverse ploegen? Wij weten raad! Door het inzetten van ons uitgebreide netwerk en door gebruik te maken van onze slimme marketingcampagnes werven wij zeer efficiënt de juiste kandidaten voor u!
Lees meer over het aanmelden van een vacature.
