Wil jij werken bij een indrukwekkende fabriek waarbij je mega snel kan doorgroeien naar nieuwe functie en daarin ook écht wordt gestimuleerd? Wil jij werken met het lekkerste rooster waarbij je 2-2-2 werkt en 4 dagen vrij bent? Yes! Lees dan snel de vacature Machine Operator 5-Ploegendienst in Druten en solliciteer!
In de fabriek in Druten (dichtbij Nijmegen) werk je samen met ongeveer 180 collega’s. Je gaat werken in een 5-ploegenrooster, waarbij je 6 dagen werkt en dan 4 dagen vrij bent. Top. Samen met je collega’s maak je sierbestrating en prachtige tegels voor tuinen, opritten en dakterrassen. Dat gebeurt op grote schaal! Zodra de tegels zijn geproduceerd zorg jij als machine operator ervoor dat ze worden verwerkt, verpakt gecontroleerd op kwaliteit en worden getransporteerd met de heftruck.
Wat deze functie nog mooier maakt? Je kan je doorgroeien naar andere functies. Zo kun je jezelf technische blijven ontwikkelen en mooie stappen blijven maken. Denk bijvoorbeeld aan een functie als procesoperator.
Is dit jouw nieuwe job? Solliciteer dan direct op de vacature Machine Operator 5-Ploegendienst in Druten!
Enthousiast? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via de knop hieronder.
Direct solliciteren
Een productielijn die stilvalt, een medewerker die extra begeleiding nodig heeft of productieresultaten die achterblijve ..
Krijg jij energie van het aansturen van mensen en het verbeteren van productieprocessen? In deze functie combineer je le ..
Ben jij een ervaren leidinggevende die graag midden in de productie staat? Vind je het leuk om een groot team aan te stu ..
NL-Techniek brengt vraag, aanbod en kennis bij elkaar. Het lukt maar niet om die goed opgeleide monteur te vinden voor de afdeling werktuigbouw. Of is er door groei een vacature gekomen voor een extra procesoperator in diverse ploegen? Wij weten raad! Door het inzetten van ons uitgebreide netwerk en door gebruik te maken van onze slimme marketingcampagnes werven wij zeer efficiënt de juiste kandidaten voor u!
Lees meer over het aanmelden van een vacature.
