Verbinden van professionals in de procesindustrie

Vacature Recruiter

Amsterdam – Noord-Holland

Organisatie omschrijving

Ben jij geïnteresseerd in mensen en hun ambities? Kan jij iemand goed doorgronden en vind jij het gaaf om iemand te helpen met een nieuwe of volgende stap in zijn carrière? Word dan recruiter bij NL-Techniek!

NL-Techniek richt zich op het verbinden van professionals in de procesindustrie. Zij helpen grote multinationals maar ook kleinere fabrieken met het vinden van technische vakmensen op MBO- en HBO-niveau. Denk hierbij aan monteurs, operators en engineers. Deze opdrachten voeren zij uit op basis van werving en selectie en detachering. De klanten bevinden zich verspreid door heel Nederland, net zoals de kandidaten die zij bereiken.

Het kantoor van NL-Techniek is gevestigd in het centrum van Amsterdam met uitzicht op de grachten, vlakbij de Nieuwmarkt en het Waterlooplein. Een supergezellige en inspirerende werkomgeving met veel leuke horeca en winkels. Het kantoor is goed bereikbaar met het openbaar vervoer of fiets/scooter/motor. Er zijn er geen bedrijfsparkeerplaatsen beschikbaar.

NL-Techniek is opgericht door twee ambitieuze ondernemers met veel ervaring in arbeidsbemiddeling en commercie. Zij houden van gezelligheid en een goede werksfeer, maar zijn ook serieus en gedreven in hun werk. Zij hebben grote doelen voor ogen! En daarbij hebben zij jou nodig om die te bereiken!

Functie omschrijving

Als recruitment consultant houd jij je bezig met het werven en selecteren van technische kandidaten voor productieorganisaties. Jij zult met name werven voor de grote klanten van NL-Techniek. Jij komt te werken in een schaarste markt. Er zijn meer vacatures dan gekwalificeerde medewerkers om de vacatures in te vullen. Het wordt dus jouw uitdaging om deze kandidaten aan je te binden.

Om succesvol te kunnen zijn als recruitment consultant moet jij je goed kunnen inleven in je klanten en kandidaten. Ook zal jij creatief moeten zijn met het inzetten van marketing en sociale media om deze doelgroep te bereiken. Daarnaast moet jij in staat zijn om een potentiële kandidaat te overtuigen om te kiezen voor de baan die jij hem biedt. Jij zult dagelijks veel mensen spreken die jij gaat helpen met een nieuwe stap in hun loopbaan.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

  • Beoordelen van binnenkomende sollicitaties
  • Voeren van sollicitatiegesprekken
  • Schrijven van aanbevelingen van kandidaten
  • Adverteren met functieprofielen op jobboards en sociale media
  • Kandidaten werven op jobboards
  • Bedenken van nieuwe wervingsstrategieën
  • Klantcontact onderhouden inzake lopende procedures
  • Invoerwerkzaamheden kandidatendata

Ons aanbod

  • Een salaris van € 2200,- tot € 3200,- afhankelijk van leeftijd en ervaring (op basis van 40 uur)
  • Een aantrekkelijke bonusstructuur
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiegeld
  • 25 Vakantiedagen
  • Eindejaarsuitkering

Wij vragen

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring met HR werkzaamheden
  • Woonachtig in de omgeving van Amsterdam
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week (in overleg)
  • Interesse in marketing en in nieuwe media

Daarnaast verwachten we dat jij beschikt over de volgende eigenschappen:

  • Positieve instelling
  • Inlevingsvermogen
  • Commercieel
  • Flexibel
  • Secuur
  • Sociaal
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift

 

Direct solliciteren

Wilt u meteen solliciteren? Dat kan door de onderstaande informatie volledig in te vullen.
  • Personalia